地域を元気にする人材を育てる 若手社員研修
地域とつながり、地域を元気にする人材を育てる、若手社員研修
- 日 時
- 2014年7月、10月、2015年1月
全3回（参加者入れ替え） - 場 所
- 東京都内会場
主催：一般企業（運輸関係）
実施プログラム
★自己紹介・チェックイン
第1部 ストーリーテリング 「今、地域ではじまっていること」
第2部 地域に生きる未来を語る対話Ⅰ
第3部 地域に生きる未来を語る対話Ⅱ（テーマ別対話）
★チェックアウト・振り返りワークシート記入
講 師
竹内 千寿恵（たけうち ちずえ）
NPO法人Mystyle@こだいら代表理事、広域関東圏CB推進協議会幹事、多摩CBネットワーク世話人、嘉悦大学非常勤講師
商店街生まれの商店街育ち。大学卒業後、教育出版会社で編集に従事。
結婚後、1～2年おきに8回の転勤生活。その間の出産、子育ておよび両親の遠距離介護を通じて、地域のサポートの重要性を実感。その体験がベースとなり2006年11月、コミュニティビジネス活性化を目指しNPO法人Mystyle＠こだいら設立。コミュニティビジネスの活性化を軸足に、地域ネットワークの構築、地域情報発信に関連したプロジェクトを多数企画し実践している。
ファシリテーター
福島 毅さん（ふくしま たけし）
ワークショップデザイナー
大学時代は地震予知研究を専攻。
株式会社日立製作所に入社後は、宇宙技術推進本部にて宇宙システムの設計・研究などに携わる。高校教員に転職後、生徒が社会人になったときに通用する人間力の教育プログラム（リベラルアーツプログラム）を多数提供し、全国的に紹介された。
地域においては、地域住民が主役となって活躍する「柏まちなかカレッジ」の創設・運営に関わり、行政セクターでは日本で初となる柏フューチャーセンターのコーディネーターを務めた。
2013年4月に教職を退職し、独立。教育分野を中心に日本をリ・デザインすべく様々な活動を展開すると同時に、柏市内の民設の創造空間NOBでフューチャーセンターディレクターを務めている。
レポート
本事業は、一般企業（運輸関係）の企業研修として実施されたものです。
1回約100名で3回実施し、合計約300名ほどの、
全国各地から集まった若手社員の方に、ご参加いただきました。
－実施内容詳細－
第1部 ストーリーテリング 「今、地域ではじまっていること」
○ストーリーテリング
竹内 千寿恵（NPO法人MYstyle＠ 代表理事）
第2部 地域に生きる未来を語る対話Ⅰ
○ワールドカフェ
「あなたが地域で作りたい未来はどんな未来ですか？
それが出来たら、暮らしはどのように変わっていきますか？」
をテーマに、会場全体で話し合う時間。
○ハーベスト
印象に残ったキーワードや、これから話し合いたいことを、
付箋に一言で書いて、壁に貼る。
第3部 地域に生きる未来を語る対話Ⅱ
○テーマ型対話
同じテーマに関心を持つグループに分かれて、
作りたい未来についてさらに深く話し合う。
できれば、具体的なアクションプラン・自分ができることを考える。
○ギャラリーウォーク
相互に各グループを訪ね、気づいたことや感想を付箋に書いて、交換する。
参加者の声
- 講義は、地域で実践している人の、生の話なのでよかった。
- 地域が発展するためにはコミュニケーションを通じた信頼関係の構築が大切であると理解できた。
- 普段「地域」として仕事のことを考えていなかったので、考える良い機会になった。
- グループワークが多く、多くの方の考えを聞くことができた。
- 普段一人で仕事をしているので、皆で話し合ったりする機会が持てて良かった。このような機会を増やして欲しい。
地域を元気にする人材を育てる 若手社員研修